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SECTOR MUNICIPAL
MUNICIPALIDAD DE SAN JOSÉ, ENTRE RÍOS
AUMENTO Y PASE A PLANTA PERMANENTE DE CONTRATADOS

El jueves 08 de mayo a partir de las 11y 40 hs. se reunieron en el despacho del Intendente de la ciudad de San José, autoridades del Ejecutivo y miembros de la Comisión Directiva y Cuerpo de Delegados Municipales de ATE para retomar las paritarias por aumento salarial, pase a planta y recategorización. A continuación transcribimos el Acta resultante:

" En la ciudad de San José, a los 08 días del mes de mayo, a las 11:40 hs. se retomaron las paritarias por aumento salarial, pase a planta y recategorización, entre los Delegados de ATE con el Ejecutivo Municipal. Los presentes fueron: el Sr. Intendente, Dn Pablo Canali y el Sr. Secretario de Gobierno Dn Carlos Becker por parte del Ejecutivo y los Cros. Gustavo Quinteros, Jorge Souza, Maris Benay, Gustavo Vallejos y Silvina Nahmoud por parte de ATE.

En la misma el Sr. Intendente hizo entrega de dos propuestas de parte del Ejecutivo para el aumento salarial. La primera consiste en un aumento del 10% para todos los empleados y la segunda en un aumento del 5% más $ 250.-

Dicho aumento será hasta el mes de septiembre continuando con la negociaciones en agosto y en caso de haber aumento inflacionario y de acuerdo a la recaudación se podrán tratar nuevos aumentos.

Escuchada la propuesta se realizará Asamblea Abierta para debatir con los compañeros la más conveniente.

Como segundo punto se planteó el pase a planta permanente tal como se venía tratando en las reuniones anteriores. El Ejecutivo concordó en hacer un pase a planta permanente en una cantidad aproximada a los 30 trabajadores, cubriendo de esta forma las vacantes que fueron sucediéndose en los últimos años. Consideró que los pases por concurso tal como lo estipula el Estatuto son la forma más justa de realizarlo. Se fijó un día de la próxima semana para presentarnos las vacantes que se van a concursar y comenzar a fijar los lineamientos del concurso.

Siendo las 12:30 hs. se dio por finalizada la reunión."